Mantemos um banco de talentos ativo e priorizamos quem mora perto da sua operação, seja onde for. No lugar de centenas de currículos, você recebe de 3 a 7 candidatos potenciais para a vaga, já triados.
Empresas de vários setores já contrataram com a gente, do hotel ao centro de distribuição.
Empresas que já fecharam vagas com a Lux Talents
Gran Odara Hotel
Mercado Marin
Mika Alimentos
Nativas Grill
Hotel Veneza
Marcenal
Enquanto ninguém assume o posto, a conta cresce em quatro lugares ao mesmo tempo.
Com o time desfalcado, a meta não fecha e a hora extra dispara. No fim, quem sente na pele é o cliente.
Alguém do seu RH vai passar dias lendo currículo no braço, em vez de cuidar de gente. Tempo bom que vai embora.
Quando a escolha não dá certo, vem tudo junto: rescisão, treinamento de novo, retrabalho. Uma contratação ruim custa vários salários.
Contratação apressada costuma durar pouco. Em poucas semanas a vaga reabre e você paga a mesma conta outra vez.
Quanto mais tempo a vaga fica aberta, mais cara sai a operação. Contratar rápido é o que segura essa conta.
A Lux não empurra uma pilha de currículo pra você resolver. A gente atrai, tria e agenda os candidatos certos, e leva pra sua mesa só os currículos que fazem sentido pra rotina real da sua operação.
Um método claro. Você sempre sabe em que etapa a sua vaga está.
Entendemos turno, rotina e a realidade da operação. Não só o título do cargo no papel.
Acionamos o banco de talentos e divulgamos em múltiplos canais para chegar em quem mora perto da vaga.
Filtramos perfil, disponibilidade e fit. Currículo fraco não passa dessa etapa.
Você recebe de 3 a 7 candidatos potenciais para a vaga, com os currículos já triados. Sem lista sem fim.
A Lux marca as entrevistas nas datas que funcionam pra você. Quem avalia e escolhe o candidato é a sua empresa.
Reposição em até 45 dias, sem custo (até 2×). Seguimos com você depois da contratação.
A gente vive vaga de indústria, logística, comércio e serviço. Por isso sabe o que faz um operacional ficar de verdade (ou pedir as contas nos primeiros 30 dias).
A busca não começa do zero. Já temos gente pronta, o que encurta o prazo drasticamente.
Priorizamos quem mora perto da operação. Menos tempo no trânsito costuma dar menos falta e menos gente desistindo cedo.
De 3 a 7 nomes já triados. Você decide rápido, sem afogar seu RH em currículo.
Se o profissional não engatar, repomos em até 45 dias, sem custo adicional (até 2× para o mesmo cargo). O risco da contratação deixa de ser só seu.
Do chão de fábrica ao balcão, do canteiro de obras à cozinha. Se a vaga é operacional, a Lux recruta.
Auxiliar de produção, operador de máquinas, embalador, conferente, almoxarife, estoquista, inspetor de qualidade.
Auxiliar de logística, separador de mercadorias, conferente, operador de empilhadeira, expedidor, auxiliar de expedição.
Operador de caixa, repositor, açougueiro, padeiro, auxiliar de padaria, fiscal de loja, empacotador.
Servente, pedreiro, carpinteiro, armador, pintor, eletricista, encanador.
Operador de máquinas agrícolas, auxiliar de armazém, classificador de grãos, trabalhador rural, mecânico agrícola.
Auxiliar de produção, desossador, faqueiro, embalador, auxiliar de higienização, operador de câmara fria.
Vendedor, estoquista, operador de caixa, repositor, auxiliar de loja, separador de pedidos (e-commerce).
Recepcionista, auxiliar administrativo, auxiliar de limpeza, maqueiro, auxiliar de farmácia, copeira hospitalar.
Garçom, cumim, cozinheiro, auxiliar de cozinha, camareira, recepcionista, auxiliar de serviços gerais.
Auxiliar de limpeza, porteiro, controlador de acesso, zelador, jardineiro, recepcionista.
Operador de call center, atendente de SAC, SDR, operador de cobrança, telemarketing.
Auxiliar operacional, operador de equipamentos, ajudante geral, mecânico industrial, eletricista industrial.
Atendemos empresas em todo o Brasil. Onde estiver a sua operação, a gente busca quem mora por perto.
“Espaço reservado para o depoimento real do cliente. Peça uma frase curta sobre prazo, qualidade dos candidatos ou redução de dor de cabeça na contratação.”
“Segundo depoimento aqui. Ideal citar um número concreto — ‘vaga fechada em X dias’ ou ‘reduziu o retrabalho do RH’.”
Escolha a forma de pagamento. A garantia de reposição de até 45 dias vale para todos os planos.
Pagamento único no ato da abertura da vaga.
Parcelado em até 2× no cartão, no ato da abertura.
50% na abertura e 50% após a escolha do profissional.
Contrata em volume? Pergunte sobre o Pacote de Vagas — abra vagas em até 6 meses após a adesão.
Ficou algo de fora? Chama no WhatsApp — respondemos rápido.
Tirar minha dúvidaA gente trabalha para colocar de 3 a 7 currículos potenciais na sua mesa em até 7 dias, a partir do momento em que já temos candidatos interessados na vaga. Depois disso, agendamos as entrevistas nas datas que funcionam pra você.
Em média 3 candidatos por vaga, limitado a 7 — todos já triados por nós. A ideia é você decidir entre bons nomes, não peneirar uma pilha de currículos.
Existe garantia de reposição em até 45 dias após a escolha, sem custo adicional, válida até 2 vezes para o mesmo cargo. O risco da contratação deixa de ser só da sua empresa.
Somos especializados em cargos operacionais: produção, logística, estoque, portaria, limpeza, atendimento, cozinha, vendas de balcão, motoristas, ajudantes e afins.
Todo o Brasil. A Lux é de Cuiabá/MT, mas trabalha vagas em qualquer estado. Onde estiver a sua operação, a gente prioriza candidatos que moram por perto.
Cobrança por vaga, com planos à vista, no cartão (até 2×) ou no boleto. Todos incluem a garantia de reposição. Chame no WhatsApp para montar a proposta da sua vaga.
Manda uma mensagem com o cargo que você precisa. Em minutos você fala com um especialista — e a busca já começa.